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"Per un'altra Firenzuola" si è associata alla Lista Civica "Libero Mugello" e a Rifondazione del Mugello nel condannare il licenziamento del dipendente della Coop. "Progetto Ambiente".

A Firenzuola, riferendosi al nostro comunicato, qualcuno (anonimo) ci ha dato dei bugiardi alla luce della lettera aperta qui riprodotta.

Dalla lettera emergono alcune "verità" evidenti:

 1. non soltanto Libero Mugello, Rifondazione e Per un'altra Firenzuola hanno chiesto la revoca del licenziamento, ma anche il Sindaco di Borgo e i rappresentanti della CGIL del Mugello ne hanno chiesto il congelamento

2. che un lavoratore già pensionato può essere licenziato (è un assurdo logico): in realtà il lavoratore in questione ha scelto di differire la data del pensionamento e per questo era in servizio a tutti gli effetti e con tutti i rischi, compreso quello del licenziamento

3. è vero che il lavoratore non è stato licenziato per telefono (infatti, per licenziare qualcuno è necessario spedirgli una lettera di licenziamento): per telefono gli è stato semplicemente detto che sarebbe stato licenziato e per quale motivo.

Dalla medesima lettera emergono però anche altri fatti e omissioni che meritano un minimo di considerazione:

1. non si fa cenno ai provvedimenti disciplinari nei confronti dei lavoratori che hanno scioperato in solidarietà col compagno di lavoro licenziato (è una invenzione o una verità?)

2. non si capisce perché la ASL del Mugello debba applicare le normative di Parigi o Berlino! Nella altre parti d'Italia che si fa?
Secondo noi i Sindaci devono apprezzare e non contestare una ASL che si preoccupa della tutela delle condizioni di sicurezza dei lavoratori.

3. Sarebbe interessante che le Coop. Sociali facessero conoscere ai cittadini i loro bilanci, cosi si potrebbe valutare meglio l'intera questione,  visto che alla base del licenziamento ci sono proprio problemi di bilancio.